5月25日，本市召开“海棠蓓蕾”专项培育工作部署会，正式启动“海棠蓓蕾”培养考察阶段工作，进一步优化村干部队伍梯次结构。

　　会议指出，各地、各部门要高位重视，充分认识加强年轻村干部培养的重要意义。当前，农村工作标准高、任务重，年轻村干部作为农村工作的生力军，脑子活、反应快，有冲劲、有干劲，只有把年轻村干部用好用活，才能激活农村工作的“一池春水”，为乡村振兴不断注入新鲜活力。会议鼓励年轻干部敬业奉献，在农村工作岗位上拼出新天地、实现新作为。要强“底气”，甘当学生、求知若渴，向先进学、向同事学、向实践学。要拼“胆气”，敢于担当、积极作为，肩膀要“硬”，脑子要“活”，精神要“犟”。要接“地气”，放下架子、扑下身子，情感上融入农村，作风上深入农村，工作上紧贴农村。要增“硬气”，信仰坚定、公道正派，坚定信仰追求，树立良好形象，加强自我修养。

　　会议要求，各地要厚爱严管，在培养年轻村干部上拿出更多实招硬招。注重实践摔打磨炼，铺好能力提升的“快车道”。不拘一格大胆使用，激发干事创业的“动力源”。严格要求加强管理，扎牢担当作为的“紧箍咒”。

　　据了解，今年4月，本市启动实施村党组织书记后备人才“海棠蓓蕾”培育工程。经过前期的能力素质测试和“海棠讲坛”比选，全市323名参选人员中产生了60名初步人选，进入培养考察环节，为推动实现乡村振兴和市委“三增三进”发展目标提供坚强的人才支撑。

　　市委副书记、政法委书记沈晓东，市委常委、组织部部长潘浩出席会议。