为进一步激发农民群众参与乡村治理的积极性和主动性，切实解决基层治理中的突出问题，提升农民群众的获得感、幸福感和满足感，梅李镇天字村积极开展探索实践，以清单事项为工作指标，以积分条目为考评标准，形成“清单制＋积分制”的乡村治理新模式，做活了乡村治理大循环，让乡村治理有效度，更有温度。

　　以“党建+网格+清单”打造乡村治理“新模式”。一直以来，天字村坚持以党建为引领，实行“党建＋网格化”管理，以党员为主力，将全村划分为3个二级网格、7个三级网格，按照“1＋N”架构充实网格力量，通过“1个网格长、若干名党员”的工作模式，将村民需求、矛盾纠纷化解在一线。为从根本上有效解决农民的“急难愁盼”问题，天字村以基层服务事项以及农民群众关心关注的事项为切入点，明确“清单制”的内容、主体、对象、办理流程和办理时限等，形成“主体责任清单、协助办理事项准入清单、盖章需求清单、村务、财务、党务公开事项清单、小微权力清单”七张“字”治清单，不仅优化了办事环节，让村“两委”干部明晰了“该做什么，该怎么做”，也明确了办事程序，让群众一目了然事情“去哪里办、怎么办”，有效提高了办事效率，使得乡村建设更贴民心、更加规范有序。通过“党建+网格+清单”，筑牢横向到边、纵向到底的治理根基。

　　以“自治+德治+积分”激发群众参与“内动力”。天字村前期认真听取村民意见，召开多场研讨会，经过多方研判，从“人居环境”“五星级文明户”“党员积分”三块内容入手完善“积分”机制。以家庭为单位开设“字”愿银行账户卡，从宅前屋后、垃圾分类、美丽庭院、乡风文明四个方面进行考核积分，并计入“银行账户”。创设“遵纪守法星、环境整洁星、尊老爱亲星、移风易俗星、德善公益星”五种类型星级文明户，并根据年度积分进行授牌。为全面激发党员干事积极性，天字村探索运用积分记录党员变化，衡量党员作用。三者相辅相成，将年度总积分作为年底分红、家庭补贴及蔬菜大米补贴、村人居环境奖励的重要计算标准。另外，将新时代文明实践志愿服务活动也纳入积分考核，依托新时代文明实践积分超市兑换相应奖品，最大限度激活群众自治活力。截至目前，“字”愿银行团队人数超过1400人，发起活动733次，服务时长共计7万2千多小时。“字”愿银行以考评促行动，以积分焕新风，持续激发村民参与乡村治理的内生动力。

　　以“融合+创新+监督”健全治理体系“完整闭环”。天字村立足本村实际，围绕人员精、职责定、流程清、配合紧、奖惩明五个方面，创新实施“523”责任工作法，以不增资金增效率、不包物业包网格、不管形式管结果、不考临时考长效为路径，推动“清单制”“积分制”落地见效。积分制管理实行一事一记录，一月一公示，一年一核算。各网格积分情况每月按照ABCD四个等次进行考核评定，公示在各个小区公示栏，接受村民监督。村民若存在疑问，可以要求村“两委”重新核定。在奖励激励下，村民纷纷把“村里事”当成“自家事”来办，“抢着干”的村民越来越多，“站着看”的村民越来越少。在天字村，每一位村民都是乡村治理的“参与者”，同时也是“监督者”，更是“受惠者”。