为保障疫情防控形势下女职工返岗就业的权益，3月8日，市总工会在“小蛮腰”波司登5G云客厅举办“工助就业、‘职’为你来”2022年常熟市女职工就业“云”招聘专场。

　　此次女职工专场“云”招聘活动聚焦女性就业难和企业用工难问题，由36家企业提供179个适合女性的岗位，通过“看常熟”App及“i常熟”“常熟发布”“淘最常熟”等微信公众号同步直播，向广大群众“云”介绍896个职位的信息，进一步扩大招聘服务的覆盖面。直播现场，12家公司的负责人在线介绍岗位情况、薪资水平等求职者关心的内容，并在直播间的讨论区实时解答求职者提出的问题。直播氛围热烈，至直播结束共有54671人观看。“我们园区管理运营团队95%是女性，对女性职工的需求比较大。同时，我们在福利政策、培训活动、硬件配套方面也为女性职工落实了全面的保障。此次专场招聘为我们提供了很好的宣传推广平台。”常熟企业服务产业园副总经理王旻月说。

　　近年来，市总工会女职工委员会不断强化维权职责，进一步提升专项合同的针对性和实效性，促使女职工权益保障更加有力度。2021年，全市单独签订女职工专项集体合同3517份，覆盖女职工159217人。为进一步满足新时期女职工的需求，全方位提升女职工队伍素质，市总工会女职工委员会在全市范围内开展常熟市“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”评选活动以及“芳耀半边天”女职工幸福学堂等培训活动；定期发布招聘信息，解决女性职工的求职困难，给予困难女职工相应的救助和帮扶；开展“妈妈驿站”和“康乃馨服务站”创建活动，全市共建成“妈妈驿站”示范点135家、苏州市女职工康乃馨服务站16家。

　　今年，市总工会还将开展女职工专场“云普惠”和“‘馨’护女职工 赋能‘云课堂’”等活动，全面启动康乃馨志愿服务行动，确保各项服务措施落地落实落细，帮助女职工办实事、解难题，助力女职工成长发展。