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让红色血液流淌在每个岗位 富士莱医药发挥党员先锋带头作用
发布时间:2019-09-11    来源:常熟新闻网

  位于新材料产业园的苏州富士莱医药股份有限公司近年来发展迅猛,产品市场占有率不断提升,产品质量在国内同行业中保持领先地位。富士莱医药公司能有这样高质量的发展,得益于公司党支部将“抓党建、强基础、聚人心、促发展”的工作法融入了企业的生产经营,使红色脉搏跳动在各个岗位,红色经脉贯穿起每个员工的力量。

  公司党支部成立于2014年,现有党员13名,其中高层4名、中层7名。党支部以党建为引领,建立健全“双培双带”机制,把优秀党员培养成企业骨干,把企业骨干培养成优秀党员,使他们成为企业发展的中流砥柱,充分发挥先锋模范和示范引领作用。副总经理陆建刚、质量总监张晓红等优秀管理干部先后加入党组织,壮大了公司党员队伍的力量。公司还通过积极开展“党员先锋岗”“一个党员一面旗帜”等活动,调动党员争先创优的积极性,增强他们的责任感,充分发挥模范带头作用。质量部经理邢健多年来坚守在产品质量监控一线,面对枯燥乏味的工作,他以身作则,发挥党员带头作用,自愿加班,担起重任,做好表率。邢健经常为新人们答疑解惑,帮助他们及时更新知识,也常常鼓励他们,让他们找到工作的意义。研发注册经理曾陵两年前来到公司,如今分管研发部的注册申报、药品法规宣传和对外药监协调工作,任务繁重,强度较大。党员的身份不仅让他在岗位上多了一份责任感,不断深化的思想理论武装也帮助他更好地指导实践推动工作。新员工对政策导向和法律法规有不清楚的地方,他总是不厌其烦地耐心讲解;遇到需要完成的申报工作,他总是一丝不苟确保任务顺利完成;工作之余,他利用碎片时间及时学习国家出台的新政策新法规,确保每项工作都能有序完成。钱怡是公司党支部书记,同时又是公司人事行政总监,2010年来到公司后,她一直致力于增强员工的凝聚力。她制定的一系列薪酬绩效考评制度和规章制度有效提高了员工的工作积极性。为了凝聚全体员工,她发起并组织各类党群活动,其中有让新员工及时进入工作角色、适应工作环境的体验式培训活动,有丰富职工业余生活、提供交流机会的年度旅游活动,还有配合公司安环部组织的各类安全培训、消防演练活动,全面提高了员工的综合素质。在员工心目中,她不仅是工作能力强的高层领导,也是生活中的“热心大姐”,有什么困难找她准没错。钱怡从不斤斤计较,对待员工基本做到“有求必应”,即使在吃饭时间,也能第一时间帮助员工解决工作中的困惑。在公司常规开展的“两学一做”学习教育中,钱怡还提议党员干部学习《梁家河》,感悟为民造福、埋头苦干的作风和攻坚克难的意志,用梁家河精神提升员工的积极性和境界情操,进而指导实践,推动公司各项工作平稳健康开展。

  公司还以党建带动群建,建立健全工会、共青团等群团组织,定期组织开展职工培训和各类活动,提高员工的幸福指数。多年来,公司党建与企业发展、企业文化结合得越来越紧密,已经成为企业蓬勃发展必不可少的一股红色力量。党员积极发挥先锋带头作用,让红色血液流淌在富士莱医药的每个岗位。

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